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Employee handbook

事実は小説より奇なり。

なんと、ジョークがジョークではなくなりました。

まずは、元になったかどうか分かりませんがジョークを。


THE UPDATED EMPLOYEE HANDBOOK

新従業員ハンドブック


DRESS CODE
It is advised that you come to work dressed according to your salary. If we see you wearing $350 Prada sneakers, and carrying a $600 Gucci Bag, we assume you are doing well financially and therefore you do not need a raise. If you dress poorly, you need to learn to manage your money better, so that you may buy nicer clothes, and therefore you do not need a raise. If you dress in-between, you are right where you need to be and therefore you do not need a raise.

衣服
自分の給料に見合った服で出社することを推奨します。
もし、350ドルのプラダのスニーカーを履いていたり、600ドルのグッチのバッグを持ってるのを発見したら、あなたは金銭的な問題がなく、昇給の必要がないものと判断されます。
また、もし、あなたがみすぼらしい格好をしているとしたら、もっと上手くお金を使うべきです。
そうすれば、もっと良い服が買えます。したがって、そういう人にも昇給は必要ありません。


SICK DAYS
We will no longer accept a doctor's statement as proof of sickness. If you are able to go to the doctor, you are able to come to work.

病欠
現在、医者の診断書は病欠の証明と認めていません。
あなたが医者に行けるのなら、会社にも来られるはずです。


PERSONAL DAYS
Each employee will receive 104 personal days a year. They are called Saturday & Sunday.

休日
従業員は年間104日休みをとることができます。
休みは土曜と日曜日です。


BEREAVEMENT LEAVE
This is no excuse for missing work. There is nothing you can do for dead friends, relatives or co-workers. Every effort should be made to have non-employees attend to the arrangements. In rare cases where employee involvement is necessary, the funeral should be scheduled in the late afternoon. We will be glad to allow you to work through your lunch hour and subsequently leave one hour early.

忌引き
これは、仕事を休む理由にはなりません。
死んだ友人、親戚、または同僚にあなたができることは何もありません。
誰か従業員でない人に代わりに行ってもらう努力を全てしなくてはいけません。
万が一、従業員がどうしても出席しないとならない場合は、葬式を夕方にして下さい。
あなたがお昼休みに仕事をして、1時間早く退社するのは全く構いません。


RESTROOM USE
Entirely too much time is being spent in the restroom. There is now a strict 3 minute time limit in the stalls. At the end of three minutes, an alarm will sound, the toilet paper roll will retract, the stall door will open and a picture will be taken. After your second offense, your picture will be posted on the company bulletin board under the "Chronic Offenders" category.

全く、多くの無駄な時間がトイレに費やされています。
今、トイレの使用は3分間に厳しく制限されています。
3分経つと、警報が鳴り、トイレットペーパーが引っ込み、トイレの個室のドアが開きます。
そして、写真が撮られます。

2回違反したら、あなたの写真を会社の掲示板の"常習違反者"の欄に貼ります。


LUNCH BREAK
Skinny people get 30 minutes for lunch as they need to eat more, so that they can look healthy. Normal size people get 15 minutes for lunch to get a balanced meal to maintain their average figure. Fat people get 5 minutes for lunch, because that's all the time needed to drink a Slim Fast.

昼休み
痩せている人は、たくさん食べなくてはいけないので30分間昼食時間があります。そうすれば、健康的に見えるでしょう。
普通の人は15分間昼食時間があります。バランスの良い食事で、均整の取れた体形を維持しましょう。
太っている人の昼食時間は5分です。スリム ファット(Slim Fat *多分栄養飲料)を飲むにはそれで十分です。


Thank you for your loyalty to our company. We are here to provide a positive employment experience. Therefore, all questions, comments, concerns, complaints, frustrations, irritations, aggravations, insinuations, allegations, accusations, contemplations, consternation, and input should be directed elsewhere.

あなたの会社への忠誠心に感謝します。
ここに、積極的な雇用関係のありかたを提案します。
したがって、全ての疑問、コメント、関心事項、不平、不満、論点、非難...はどこか、他にぶつけて下さい。


Have a nice week!

それでは、良い1週間を!

THE MANAGEMENT

経営陣より


出典:Funtoosh.com

このジョークにおけるトイレの使用のように、一定時間で扉が開くシステムを実際に導入したパブがあります(AZOZ Blog情報)。

しかし、女性で60秒っていうのはちょっと無理があるんじゃない?


そして、トイレの使用に限らず他の項目もいつか実現するんじゃないでしょうか? ;)

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Comments

激ウケです。
こういうの大好きです。
特に「"Chronic Offenders" category」に嵌りました。

完全に無駄と思える、というか対費用効果の期待薄のような設備投資を、本当にするところがあるとは・・・
この企業でさえ3分なのに1分は厳しいですね。
不埒な男性客が増えるとみた。

Posted by: ハリケーン | 11.08.2004 at 09:09 AM

コメントありがとうございます。

女性トイレだけっていうところが面白いですね。

ところで、私も、仕事で行き詰まったときによくトイレで考え事をしていたので、3分はちょっと厳しいです。 ;)

トイレと寝てるときと馬に乗ってるときは、アイデアが良くひらめくって言いますよね。今だったら車に乗ってるときかな?

Posted by: poohotosama | 11.08.2004 at 10:02 PM

With havin so much content do you ever run into any problems of plagorism or copyright infringement? My blog has a lot of exclusive content I've either authored myself or outsourced but it appears a lot of it is popping it up all over the internet without my agreement. Do you know any ways to help prevent content from being ripped off? I'd really appreciate it.

Posted by: steroid potency chart pdf | 23.12.2013 at 01:18 PM

Wonderful blog! I found it while browsing on Yahoo News. Do you have any suggestions on how to get listed in Yahoo News? I've been trying for a while but I never seem to get there! Thanks

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Posted by: Dianabol Pictures | 26.12.2013 at 01:41 PM

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